1、准备劳务派遣经营许可申请书
2、营业执照或企业名称预先核准通知书
3、公司章程
4、公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告和报告
5、复印件和租赁合同原件
6、法人和股东的原件
7、劳务派遣管理制度
8、注册资金不能低于200万（实缴）
办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具报告的。如果对申请劳务派遣经营许可证办理流程及材料要求有任何疑问，都可以直接与我司联系，我们将竭诚为您解答。
1、由于有些申请公司对注册劳务派遣公司的办理流程和费用不清楚，于是找了代办公司进行注册劳务派遣公司，但有些不正规的代办公司利益申请公司不了解行情等情况，将注册劳务派遣公司的费用太高于市场的两倍。一旦申请公司给予了注册费用，代办公司就利用拖延的办法，找其他理由搪塞申请公司，并索取二次收费，之后才可进行代办服务。
2、由于大多数的代办公司因区域的原因无法与客户面对面沟通，所以导致有些不法分子伪装成代办公司来进行欺，并口头力求于申请公司3天快速和无条件代办等，之后将申请公司给予的代办费收到后，将申请公司一系列的联系给拉黑，并消失的无影无踪。
小编提醒需要注册劳务派遣公司的申请公司，在找代办公司进行代办服务时一定要找具有规模性的代办公司进行服务。
劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人 单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、用工风险，便于用工管理。 而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。
办理注意事项：
1、劳务派遣经营许可证有效期3年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可 机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务 派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在 一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的，也将无法办理延续。
2、劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向所在地许可机关申请行*许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派 遣业务的，劳务派遣单位应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行*部门备案。 注：各行各业都有对应的行业许可证，只有办理了相关的许可证才能合法的开展相关业务。
办理人力资源服务许可证的基本要求：
（1）申请办理人力资源服务许可证的必须为企业或组织，个人是不容许办理的；
（2）注册资金必须大于等于十万需要实际缴入；
（3）公司必须有实际的经营地址且要大于等于120平方米；
（4）公司聘用5名专科以上学历人员
劳务派遣公司注册资金：实际出资至少两百万，这个两百万是实缴的，实缴又称实收资本，是指公司成立时公司实际收到的股东的出 资总额，由于股东认购股份以后，可能一次全部缴清，也可能在一定期限内分期缴纳。可以增资或者其他的办法达到这个要求。现在对于这个办理条件把控是比较严格的。
与开展劳务派遣业务相适应的场所和设施：是不是只要有个场所办公就可以？并不是的。但是实际办理过程中，是有很多限制条件 的，很多朋友以为准备符合条件的资料就可以申请下来，其实并没有那么简单的。劳务派遣公司办公地址至少要是一百平米以上，这个场地还要是商业、办公用途的。公司名义租赁承租的，出示红本租赁凭证，不能是绿本什么的。在南昌各区办理条件及审批要求都 有些差别的。
我司具有丰富的南昌市劳务派遣经营许可证代办经验以及一站式的全程代理人员，可以更快地为客户把需要办理下来，免去客户申请的奔波麻烦。这边也可以根据客户的实际情况提出更合适的解决方案，力求服务。以下我们就2022年劳务派遣经营许可证办理流程及材料要求为大家作一些简单介绍，有需要详细了解的人士也可以直接和我联系哦。