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江西九江市人力资源服务许可证怎么办理?

发布日期 :2023-06-15 07:55编号:10080556
服务地区:
江西
办理时间:
1个月
品牌:
南昌联硕
分 类
公司注册
单 价
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长期有效
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对于办理人力资源服务许可证所需要的材料,主要有企业营业执照和法定代表人的;提供固定经营场所的租赁协议以及地理位置平面图;相关专职人员的职位等材料。需要提前准备好相关材料,再去进行申请办理,各位人力资源服务行业的老板们,你们都了解了吗?
人力资源服务许可证
人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面:
,申请人为合法登记的企业;
第二,有明确的章程和管理制度;
第三,有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;
第四,具备开展业务必备的办公设施和资金;
第五,有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。
只有满足以上这些条件,才可以去申请办理人力资源服务许可证。
对于人力资源服务许可证的申请流程而言,具体如下:
一是受理:对申请机构提交的材料及时审理;
二是审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正;
三是实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察;
四是发证:凡是符合条件的,予以批准并颁发人力资源服务许可证;不予批准的,应当说明理由。
可见对于人力资源服务机构来说,想要申请办理人力资源服务许可证,需要遵循正规流程。
人力资源服务许可证
办理人力资源服务许可证的流程:
1、先去工商局网上“一窗通”核准公司名称,人力资源公司一般名称:**人力资源服务有限公司、上海**企业管理有限公司等;
2、有实际的办公场地的明(加盖所有者的章或者签字),租赁合同;
3、网上登记审批办理工商营业执照,此时的营业执照经营范围可以写成(参考):企业管理咨询;商务信息咨询;市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验);电脑图文设计;展览展示服务;人工装卸服务(除危险品及专项规定);企业营销策划;仓储服务(除危险品);保洁服务;物业管理;园林绿化。
4、递交五个人员的信息、和简历;
5、提供五个人员的劳务用工合同和缴费;
6、实际10万以上的报告;
7、连同工商营业执照和公章等一起递交材料到人力资源社会保障中心;
8、审批办理出《人力资源服务许可证》;
9、再凭借许可证和营业执照去工商局更改工商营业执照的经营范围;
10、新更改后的营业执照经营范围(参考):人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;商务信息咨询;市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验);企业管理咨询;电脑图文设计;展览展示服务;人工装卸服务(除危险品及专项规定);企业营销策划;仓储服务(除危险品);保洁服务;物业管理;园林绿化。
11、就可以正常从业人力资源方面的业务范围了。
人力资源服务许可证
人力资源服务许可证的适用范围包括人才中介(猎头)和中介两个方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培养;人才测评;法律法规;法规规定的其他相关业务;中介包括向劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业;人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;按照国家有关规定从事互联网信息服务;组织招聘会;劳动保障行政部门批准的其他服务。
职业中介包括向劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业;人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;按照国家有关规定从事互联网信息服务;组织招聘会;劳动保障行政部门批准的其他服务。
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