我司是经工商局批准成立的正规代理公司，多年来为数千家企业代理服务，受到广大客户的. 我公司南昌工商注册、工商变更、注销、转让、一般纳税人申请、代理记账、财务服务，各类审计，资产，验资，商标专利、各类许可证（九江市劳务派遣、人力资源、道路运输、危化品经营、器械、办学许可、出版物经营许可等）、申请等服务，服务范围江西全省，欢迎来电咨询代办！！
人力资源服务许可证以及劳务派遣许可证，是目前许可证办理市场上比较好的两个许可证，人力资源服务许可证主要用于人才中介、猎头顾问公司相关的公司，人力资源相比劳务派遣更偏向于中介以及推广服务。
人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间？因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种许可证的审批监管都比较严格。
人力资源服务许可证的办理流程：
① 增加经营范围；
② 打印从业人员社保记录；
③ 提交申请；
④ 许可证审批；
人力资源服务服务许可证办理要求：
① 经营范围符合要求；
② 人员社保记录符合要求；
③ 注册地址实地核查；
④ 从业人员证书齐全；
人才资源已经成为重要的战略资源，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，人才的竞争说到底是学习力的竞争。1960年美国经济学家舒尔茨提出了“人力资本”学说。认为人力资本是一种体现在具有劳动能力的人的身上的，以劳动者的数量和质量（即知识、技能、经验、体质和健康）所表示的资本，这引起了企业管理的一场革命。“投资于人力资源并使之优先发展”成为大多数国家的战略共识，培训也被提到一个新的高度，并且越来越受到人们的重视 。
还在为找代办机构而发愁吗？
人力资源和劳务派遣有什么区别呢?
到底要办那种证呢？
哪个证书更方便呢？
我司提供南昌市代办各类许可证，
本地服务劳务派遣、人力资源、食品证、道路运输证等
线上服务电信增值许可证、文网文许可证、广播电视节目制作经营许可、互联网药品经营许可证、出版物等
人力资源和劳务派遣的区分，人力资源属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。要首先搞清楚自己的公司是开办的哪种经营范围，才能确定办理什么经营许可证。
劳务派遣的办理条件：1.经营场地面积大于40平 2.一份200万的验资报告 3.公司章程及股东证明文件
人力资源的办理条件：1.经营场地面积大于40平 2.4名相关的人员，并出具社保证明 3.公司章程及股东证明文件
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