我司可为广大客户提供南昌市人力资源许可证代办、劳务派遣经营许可证代办、营业性演出许可、广播电视节目制作经营许可证、南昌市二类医疗器械备案、三类医疗器械许可、旅行社经营许可证、等各类许可证代办与工商财税服务，提供一站式解决方案。
我司多年许可证代办经验，服务范围遍及西湖区，东湖区，青山湖，青云谱，红谷滩，经开，高新等南昌市各大主城区和郊外，成功服务3000+企业客户专。拥有团队、透明合理，无隐形，高性价比服务、体制内人员常年指导；标准化、流程化、多对1专属顾问服务；享受担保服务和提供退款机制。后续服务完善，定期沟通、团队服务、信息共享、政策指导。
我司提供南昌市代办各类许可证，本地服务劳务派遣、人力资源、食品证、道路运输证，线上服务电信增值许可证、文网文许可证、广播电视节目制作经营许可、互联网药品经营许可证、出版物等。
南昌市人力资源公司注册审核整个流程以及我们可提供服务：1.公司名称（免费核名）2.注册资金认缴，如需实缴（我们可提供验资）3.经营地址：实际可核查地址（我们有合作物业可配合核查）
合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。同工同酬原则现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。拒绝垫付原则现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保。
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力。
我公司主要服务项目：公司注册、代理记账、银行开户、税务登记，办理一条龙服务，让您后顾无忧。
申请人力资源服务许可证所需要满足的条件：
1、申请新办人力资源服务机构需要准备符合规范的名称、有明确的业务范围、健全的管理制度和组织管理章程；
2、申请时需要有3名取得人力资源和社会机关，颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；需要学历在大专以上；
3、申请的法定代表人员需要有独立的民事责任承担能力；
4、需要有与业务相适应的经营场所，有数据管理的设施设备和资金准备；
5、相应的法规规定的其他条件；
人力资源服务的基本业务范围：
(1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;
(2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;
(3)人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;
(4)人力资源;
(5)人力资源互联网信息服务;
(6)举办人才交流和就业招聘会;
(7)人力资源和社会事务代理;
(8) 法律、法规规定的其他人力资源服务项目。