如果您想在江西省申请人力资源服务许可证，建议您找一个的代办机构来办理。这样能够节约您的时间，并且能够顺利的帮助您把这个证办下来，让您的业务能够顺利的进行。。我们拥有的团队，并且有丰富的经验。收到广大客户的好评，如果您想在江西地区办理人力资源服务许可证。您选择我司来帮您代办，我们会用我们的服务赢得您的赞许。
人力资源许可证申请条件：1、有开展人力资源服务业务相适应的场所、设施。2、有5名以上大专以上学历、取得人力资源服务资格证书的专职工作人员。3、有健全可行的工作章程和制度。4、有独立承担民事责任的能力5、具备相关法律、法规规定的经营条件。
南昌市人力资源公司注册审核整个流程以及我们可提供服务：1.公司名称（免费核名）2.注册资金认缴，如需实缴（我们可提供验资）3.经营地址：实际可核查地址（我们有合作物业可配合核查）
人力资源服务许可证代办，一般需要多少钱呢？这个问题，只能仁者见仁智者见智了，为了避免同行的恶意竞争，在这里就不明确说明，但是可以保证的一点就是，同等服务中，我们的是具有性价比的，这个大家可以多比较几家，我们承诺，一次性，中途绝不加价！签合同办事！
目前可代办江西省内（南昌、九江、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣州、宜春、上饶、吉安、抚州）劳务派遣经营许可证，人力资源服务许可证代办服务，欢迎来电咨询！！
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力。
南昌人办资源服务许可证设立审批代办人力资源服务许可证，南昌全市区服务：红谷滩新区、青山湖区、青云谱区、高新开发区、新建区、东湖区、西湖区、昌北经济开发区、小蓝经济开发区、南昌县、象湖南昌周边。
合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。同工同酬原则现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。拒绝垫付原则现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保。
人力资源许可证办理流程：
1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业准备材料至人力资源和社会厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
3、人力资源和社会厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；
4、与责任部门对申报材料进行终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
江西省人力资源服务许可证办理的基本资料要求：
(1)《人力资源服务机构审批表》一式三份;
(2)开办人力资源服务机构的申请书，内容包括：开办人力资源服务机构的目的和服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等;
(3)机构章程原件和复印件;
(4)5名以上(其中1名为法定代表人)专职从业人员的身份证、江西省职业介绍从业人员资格证原件和复印件;
(5)有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件;
(6)办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件;属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件;
(7)由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件;
(8)服务质量责任书原件
上述人力资源服务许可证办理资料要求，在南昌市各区少有不同，扶持企业力度较大，在人力资源服务许可准入方面少有宽松，譬如对中介服务机构场地要求并不太严格等，其他条件要求，可详细与我司人员联系。