办理南昌劳务派遣经营许可证需要以下条件：首先，法人的身份证明，这是不用多说的。经营场所的房产证明或者是租赁合同，如果是租赁的话，合同上的租赁时间有一定的要求。办理南昌劳务派遣许可证时，需要提供一份完整的公司制度，包括和员工签订的合同模板还有社保等等。还有一点很重要，就是验资报告，和财务审计报告。有派遣的公司注册资本不得低于两百万RMB。
那么劳务派遣公司应该怎么选择正规的代办公司呢？欢迎联系我司代办哦。
我司行业许可证代办：食品类许可证办理、道路运输许可证、危险化学品许可证、劳务派遣许可证、人力资源许可证、林木种子生产经营许可证、办学许可证、药品经营许可证。
劳务派遣企业通过将自己的员工租给其他企业使用的方式进行经营；后者是指企业通过承揽其他企业工作项目，由自己的员工完成的方式进行经营。 劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。即一方用人单位招聘员工但不使用员工，另一方用工单位不招聘员工但却使用员工，双方通过劳务派遣协议的方式确立彼此的法律关系。劳务外包是指发包企业将自己的工作项目发包给承揽企业，承揽企业由自己的员工完成承包工作项目，从发包企业获得承包，由自己向劳动者发放报酬的劳务经济活动。换言之，劳务派遣的核心是人，由人来完成各种分派的工作；而劳务外包的实质是服务，通过合同契约的形式提供特定的服务，其特征不在于提供服务的人，而主要在于提供服务公司的化技能。不过也如前文所说，二者在外在的表现形式上可能完全一样，呈现出的都是相应其他公司的工作人员，为采购服务的企业完成一定内容的工作，劳务外包的模式较之劳务派遣，更易体现出其服务内容的一次性、 重复性、单一性和客户群体的多样性。
劳务派遣是一种灵活的用工制度，用人单位可根据自身生产经营状况调整所需的劳动力，并能较好解决员工辞退难的问题，能节约经营成本，使用被派遣劳动者时。企业原应对职工进行的招聘、培训、劳动管理等支出改由派遣单位承担，人事档案管理、社会保险手续办理等事项亦可交由派遣单位负责。企业可集中精力于生产经营事务中， 大程度提高经济效益。
劳务派遣经营许可申请材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制 度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 审批时效：20个工作日
申请新余的劳务派遣经营许可证需要注意的条件：
1、需要一定门槛的注册资本金，不少于200万。并且需要提供有效的银行验资证明文件；
2、有与经营场所相适应的固定经营场所和相关的设施设备。
3、需要准备符合相关行政规定的劳务派遣机构管理制度；
3、有与经营范围相适应的“市场从业人员”资格人证书，不少于3人
申请南昌市的劳务派遣经营许可证需要的资料有哪些：
1、 有公司的需要提供公司的营业执照，没有与营业执照的需要到工商部门申请《企业名称预先核准通知书》；
2、拿到《企业名称预先核准通知书》或者营业执照后到人力资源与社会部门进行申请，劳务派遣经营许可证的申请书；
3、公司需要出具有效的验资报告或者有相应的会计机构出具的财务审计报告；
4、经营场所需要提供场地平面设计图和消防审查材料；
5、经营场地还需要提供有效场地证明文件，红本租赁合同或者是房屋自有产权证明文件；还需要与经营范围相使用的办公设备和信息管理系统；
6、人员资料文件：需要用到法定代表人的人员资料信息和五名以上的持有市场从业人员证件的身份信息材料；
7、劳务派遣机构的管理制度文件：包括劳务派遣合同样本、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假时间、劳动纪律等等与劳动者密切相关的规章制度文件；并且需要提供与拟用工单位签订的劳务派遣协议样本。