办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的，如果对申请劳务派遣经营许可证办理流程及材料要求有任何疑问，都可以直接与我司联系，我们将竭诚为您解答。
感谢您观看我的文章，希望对您创业有所帮助，我司是南昌一家做企业服务的公司，我们公司在南昌市青山湖区梦时代广场，公司成立7年了，有丰富的工作经验，我们主做劳务派遣经营许可代办，人力资源服务许可证代办，工商注册，公司变更，公司注销等业务，只要您有需要，可以随时联系我们，我们办理周期短，低，期待和您合作！
我司主营业务：公司注册、公司收转、公司注销、公司变更、代理记账、工商资金证明、实缴验资、验资报告、银行冲量、形象资金、打流水单、食品经营许可证、劳务派遣许可证、人力资源许可证、医疗二类备案。
人力资源许可证在市上办，劳务派遣许可证在区上办，人力资源许可证先注册公司，公司注册下来以后，开始申报资料，准备场地，布置场地，周期15个工作日，下发人力资源许可证，人力资源许可证分两种 ，一种是3年期限，一种是5年期限，拿到许可证不能装裱，后面每年都要年审，劳务派遣许可证就不一样了，先注册公司，不加劳务派遣的经营范围，之后再加上劳务派遣的经营范围，办理劳务派遣许可证周期是10-15个工作日。
劳务派遣企业通过将自己的员工租给其他企业使用的方式进行经营；后者是指企业通过承揽其他企业工作项目，由自己的员工完成的方式进行经营。 劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。即一方用人单位招聘员工但不使用员工，另一方用工单位不招聘员工但却使用员工，双方通过劳务派遣协议的方式确立彼此的法律关系。劳务外包是指发包企业将自己的工作项目发包给承揽企业，承揽企业由自己的员工完成承包工作项目，从发包企业获得承包，由自己向劳动者发放报酬的劳务经济活动。换言之，劳务派遣的核心是人，由人来完成各种分派的工作；而劳务外包的实质是服务，通过合同契约的形式提供特定的服务，其特征不在于提供服务的人，而主要在于提供服务公司的化技能。不过也如前文所说，二者在外在的表现形式上可能完全一样，呈现出的都是相应其他公司的工作人员，为采购服务的企业完成一定内容的工作，劳务外包的模式较之劳务派遣，更易体现出其服务内容的一次性、 重复性、单一性和客户群体的多样性。
赣州劳务派遣经营许可办理流程：
1、先注册劳务派遣公司
2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局，市属企业主管部门审核
3、向市劳动和社会局提出申请
4、市劳动和社会局自接到申请之日起20日内进行审核
5、对符合条件的，核发劳务派遣许可
赣州务派遣经营许可证审批条件
(一)准予审批的条件
1、注册资本不得少于人民币200万元;——要验资报告
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。