目前可代办江西省内(南昌、九江、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣州、宜春、上饶、吉安、抚州)劳务派遣经营许可证,人力资源服务许可证代办服务,欢迎来电咨询!!
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人力资源服务许可证的适用范围包括人才中介(猎头)和中介两个方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才;人才招聘;人才培养;人才测评;法律法规;法规规定的其他相关业务;职业中介包括向劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭劳动者;开展职业指导;人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;按照国家有关规定从事互联网信息服务;组织招聘会;劳动行政部门批准的其他服务。中介包括向劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭劳动者;开展职业指导;人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;按照国家有关规定从事互联网信息服务;组织招聘会;劳动行政部门批准的其他服务。
人力资源和劳务派遣有什么区别呢?人力资源和劳务派遣的区分,人力资源属于劳务派遣公司,而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。要首先搞清楚自己的公司是开办的哪种经营范围,才能确定办理什么经营许可证。劳务派遣的办理条件:1.经营场地面积大于40平 2.一份200万的验资报告 3.公司章程及股东证明文件。人力资源的办理条件:1.经营场地面积大于40平 2.4名相关的人员,并出具社保证明 3.公司章程及股东证明文件。更多办证详情可来电咨询。
人力资源服务许可证,一看这个证书那肯定是与人力资源有关系的,现在任何公司都缺乏人才,在这个互联网时代,哪个企业有了人才那么你就等于拥有了市场,那这些人才从哪找啊?我们常见的那些招聘APP软件,现在我们找人才再也不用到人才市场去了,直接在手机上浏览求职者简历或者直接去猎头公司就可以了,但是要做人力资源服务就需要咱们办理人力资源服务许可证,至于如何办理,就往下看吧!
申请人力资源服务许可证所需要满足的条件:
1、申请新办人力资源服务机构需要准备符合规范的名称、有明确的业务范围、健全的管理制度和组织管理章程;
2、申请时需要有3名取得人力资源和社会机关,颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员;需要学历在大专以上;
3、申请的法定代表人员需要有独立的民事责任承担能力;
4、需要有与业务相适应的经营场所,有数据管理的设施设备和资金准备;
5、相应的法规规定的其他条件;
江西申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件:
1.已取得营业执照(注册资金不低于20万);
2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.能独立承担民事责任;
6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。