江西省劳务派遣经营许可证全程代办服务；可提供人员、经营地址、解决方案；二三类医疗器械经营范围都可办理，欢迎您来电咨询办理！
办理劳务派遣经营许可证注意事项：1.申办许可证前，应先注册公司营业执照。2.企业注册资金至少需要200w3.经营地址应选择非住宅性质的房屋，且有独立隔断，有办公家具。4.经营场所应配有办公室、办公桌、、计算机、网络环境、传真机、档案柜等。
劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人 单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。 而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。
劳务派遣许可证有什么价值？让我向您介绍！选择使用劳务派遣的公司无需逐一筛选人才，前往主要的APP发布招聘广告，也无需计算使用的人数和需要了解的技能。您只需要与劳务派遣公司签订协议，然后将其余的交由劳务派遣公司处理。这节省了公司招聘和筛选人员的时间，还节省了招聘成本。公司现在雇用了一些额外的人员，以补充暂时无法从事工作的人员。选择劳务派遣公司后，可以解决临时人员短缺的问题，不需要保留更多的人员，可以减少公司的人员成本。对于企业而言，仍然存在与人事管理相关的问题，从上岗时提交基本的个人信息材料，到公司签订劳动合同，到培养工作能力，检查其是否满足工作要求以及支付社会保险等。如果选择劳务派遣，则将省略大部分过程。劳务派遣公司将有的人员来筛选公司所需的员工，从而可以节省公司的时间以提高工作效率。对于企业而言，尽管这种劳务派遣方法受到了很多限制，不能像以前那样随便使用，但仍有许多对企业有利的好处。因此，除了一些限制外，劳务派遣是标准化的，对公司仍然有很多好处。
南昌市地区劳务派遣许可证-人力资源服务许可证代办
办理人力资源服务许可证的基本要求：
（1）申请办理人力资源服务许可证的必须为企业或组织，个人是不容许办理的；
（2）注册资金必须大于等于十万需要实际缴入；
（3）公司必须有实际的经营地址且要大于等于120平方米；
（4）公司聘用5名专科以上学历人员
办理劳务派遣许可证的基本要求：
（1）注册资本不得少于人民币200万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
办理许可证需要提供的材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》一式两份；
2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程，计划设立的公司法人提供验资报告；
4、经营场所的使用证明；以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，配备专职账务人员及业务管理人员；
5、法定代表人身份证明；
6、符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。