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劳务派遣有什么价值?让我向您介绍!选择使用劳务派遣的公司无需逐一筛选人才,前往主要的APP发布招聘广告,也无需计算使用的人数和需要了解的技能。您只需要与劳务派遣公司签订协议,然后将其余的交由劳务派遣公司处理。这节省了公司招聘和筛选人员的时间,还节省了招聘成本。公司现在雇用了一些额外的人员,以补充暂时无法从事工作的人员。选择劳务派遣公司后,可以解决临时人员短缺的问题,不需要保留更多的人员,可以减少公司的人员成本。对于企业而言,仍然存在与人事管理相关的问题,从上岗时提交基本的个人信息材料,到公司签订劳动合同,到培养工作能力,检查其是否满足工作要求以及支付社会保险等。 。如果选择劳务派遣,则将省略大部分过程。劳务派遣公司将有的人员来筛选公司所需的员工,从而可以节省公司的时间以提高工作效率。对于企业而言,尽管这种劳务派遣方法受到了很多限制,不能像以前那样随便使用,但仍有许多对企业有利的好处。因此,除了一些限制外,劳务派遣是标准化的,对公司仍然有很
二、人力资源服务许可证办理所需资料
1、开办申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;
3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册),身份证及复印件,院校证书原件及复印件,个人简历及从业证明。 联合开办的,还应提交合作协议书;
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件;
7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、标准材料;
8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)
三、人力资源服务许可证办理周期 1个月左右(注:各区域有些许差异,以当地政策为准)