人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面：，申请人为合法登记的企业；第二，有明确的章程和管理制度；第三，有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；第四，具备开展业务必备的办公设施和资金；第五，有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。
申请南昌的人力资源服务许可证办理流程：1、申请人力资源服务许可证需要先拥有一家公司，如果未注册公司可以在申请的时候同步进行注册公司。需要携带注册人的有效身份证件到工商部门申请《企业名称核准通知书》。如果有公司的需要携带公司的《营业执照》到人设局进行申请。2、办事窗口的工作人员对于申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全并且符合相关要求就会发放《行政许可证受理通知书》，如果出现材料不齐全或者不否和的情况将会发放《不予行政许可受理通知书》.3、申请到《行政许可证受理通知书》就可以进行场地装修与消防备案检查的申请了，在受理期间， 南昌地区的人社局会以抽检的方式上门抽查，抽检率为30%。在实地审查通过以后就会发放《人力资源服务许可证》了。4、材料申请完毕后，需要注意的是场地的涉及和消防的审查，在申请资料的时候需要提交场地的平面设计图和消防证明，还有场地的租赁文件等等资料，所以租用场地之前一定要做详细的咨询和调查才可以。5、对于申请的审批决定回在5个工作日内完成对于申请材料的复审，初步确认审批意见，然后由人社局进颁发《人力资源服务许可证》， 在获得许可证后需要在到工商部门进行经营范围的添加。对于申请南昌人力资源许可证，申请流程就是这样了。
人力资源服务许可证的办理流程及要求：① 增加经营范围；② 打印从业人员社保记录；③ 提交申请；④ 审批；办理要求：① 经营范围符合要求；② 人员社保记录符合要求；③ 注册地址实地核查；④ 从业人员证书齐全；
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现在很多客户都想要办理人力资源服务许可证，因为它是合法合规的重要凭证，是你进入这个行业的敲门砖。其次，这是你能够持续经营的基本保证。第三，这个许可证是你再这个行业有强劲的运营的体现，当然还有一点，这个人力资源服务许可证是你想有政府红利的依据。
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江西申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：
1.已取得营业执照(注册资金不低于20万);
2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.能独立承担民事责任;
6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
一、申请条件：
1．有明确的组织章程和管理制度；
2．有开展业务必备的固定服务场所和办公设施；
3．依法取得工商营业执照；
4．有5名以上大专以上学历，取得人力资源服务相关资格证书或参加过人力资源服务从业培训的专职人员；
5．法律法规规定的其他条件。
二、申请材料
1．行政许可申请表
2．专职工作人员从业人员登记表
3．人力资源服务机构章程、制度
4．经营场所的使用证明
5．办公设备清单
6．营业执照或事业单位法人证书
7．专职工作人员学历证书
8．专职工作人员资格证书
9．法定代表人身份证