对于办理人力资源服务许可证所需要的材料,主要有企业营业执照和法定代表人的身份证;提供固定经营场所的租赁协议以及地理位置平面图;相关专职人员的职位证明等材料。需要提前准备好相关材料,再去进行申请办理,各位人力资源服务行业的老板们,你们都了解了吗?
人力资源也是一个不错的而且很吃香的行业,但是想要在人力市场有一番作为的话,就必须要取得人力行业的必备,那就是人力资源许可证。很多地想从事人力资源行业的都觉得人力资源许可证不好办,其实呢,倒也不是别人说的很难,毕竟三人成虎。那么对于想要在人力资源闯荡一番的公司,申请人力资源服务许可证需要经历什么流程?
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人力资源服务许可证要求:1、具有法人主体资格,依法取得工行营业执照或其他合法证明凭证。2、商用性质地址至少50平。3、注册资金实缴至少10万元并且需要会计师事务所出具验资报告。4、五名人员缴纳三个月的社保记录有确定的经营范围,满足好以上要求才能进行申请办理。
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江西省人力资源服务许可证办理的基本资料要求:
(1)《人力资源服务机构审批表》一式三份;
(2)开办人力资源服务机构的申请书,内容包括:开办人力资源服务机构的目的和服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等;
(3)机构章程原件和复印件;
(4)5名以上(其中1名为法定代表人)专职从业人员的身份证、江西省职业介绍从业人员资格证原件和复印件;
(5)有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件;
(6)办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的,应当提交场地产权证明原件及复印件;属租赁场所的,应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件;
(7)由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件;
(8)服务质量责任书原件
上述人力资源服务许可证办理资料要求,在南昌市各区少有不同,扶持企业力度较大,在人力资源服务许可准入方面少有宽松,譬如对中介服务机构场地要求并不太严格等,其他条件要求,可详细与我司人员联系。
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