我公司谒诚为您服务以下项目：1.公司注册（名称指定核准）。2.南昌市劳务派遣经营许可证，人力资源许可证代办。3.医疗器械经营许可证。4.食品经营许可证，餐饮经营许可证。5.道路运输许可证。
我司主营业务：公司注册、公司收转、公司注销、公司变更、代理记账、工商资金证明、实缴验资、验资报告、银行冲量、形象资金、打流水单、食品经营许可证、劳务派遣许可证、人力资源许可证、医疗二类备案。
j江西省内劳务派遣经营许可证申请条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。多长时间可以办下来？办理周期：1个月左右
服务类型：劳务派遣经营许可证（企业开展经营劳务派遣业务必备证件，我司全程代办。）服务内容: 各县区都可办理，公司设有部，专职负责对接，均为办理一线老师。客户选择我司代办可大幅减少因不懂流程及相关细则耽误的宝贵创业时间，加快帮助创业企业正常投入经营。
劳务派遣公司为派遣人员发放工资、代缴个人所得税、办理社保，劳务公司并为员工办理社保赔付手续。协助企业办理劳动派遣人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
劳务派遣企业通过将自己的员工租给其他企业使用的方式进行经营；后者是指企业通过承揽其他企业工作项目，由自己的员工完成的方式进行经营。 劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。即一方用人单位招聘员工但不使用员工，另一方用工单位不招聘员工但却使用员工，双方通过劳务派遣协议的方式确立彼此的法律关系。劳务外包是指发包企业将自己的工作项目发包给承揽企业，承揽企业由自己的员工完成承包工作项目，从发包企业获得承包，由自己向劳动者发放报酬的劳务经济活动。换言之，劳务派遣的核心是人，由人来完成各种分派的工作；而劳务外包的实质是服务，通过合同契约的形式提供特定的服务，其特征不在于提供服务的人，而主要在于提供服务公司的化技能。不过也如前文所说，二者在外在的表现形式上可能完全一样，呈现出的都是相应其他公司的工作人员，为采购服务的企业完成一定内容的工作，劳务外包的模式较之劳务派遣，更易体现出其服务内容的一次性、 重复性、单一性和客户群体的多样性。
在新成立公司的时候遇到有一些行业会比其他行业新设立要求多一点。有的要办某些许可证，有的要特殊，有些对场面总人数有要求等等......。那我就和大家分析一下劳务派遣类企业怎么申办。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5.法定代表人的身份证明；
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的 规章制度文本；
7. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、公司营业执照；
2、办公地址具有100平方以上的办公商业场地，且具有房产证原件，无法提供原件需要提供银行抵押证明或者国土局打印的查档信息 单（有房证明）；
3、房屋租赁红本凭证；
4、大厦主体消防验收意见书；
5、公司已开通社保，并有人员已交社保，须提供公司社保编号及公司人员社保信息；
6、公司实际出资200万以上，出具验资报告；
7、公司成立一年以上还需提供上一年度审计报告；
8、购买劳务派遣OA系统。