劳务派遣是一种新型的雇佣方式，是与雇主分离的灵活劳动关系。其实它的本质就是用人单位把劳务租给劳务派遣机构，用人单位和管理者分开，既能满足企业用人需求，又能提供工人就业机会。那么劳务派遣营业执照的申请流程是怎样的呢？
劳务派遣经营许可证的申请条件。
场地：办公区或商业区(禁止居民区)；
总部必须有100平以上的固定营业场所；
企业注册实缴资本不得低于200万元；
4.配备业务活动所需的相关设施；
5.有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；
6.严格执行其他相关法律法规。
劳务派遣经营许可证的申请程序。
公司名称核准；
申请开户(资金200万以上，需要验资报告)；
提交劳务派遣营业执照申请；
有关部门受理审批；
批准后，颁发劳务派遣经营许可证；
申请人凭营业执照申请企业营业执照；
提交开立社保户的信息，开立社保户；
在线通过劳务派遣申请平台验证，件。
认为了解劳务派遣的人都知道，个人申请劳务派遣经营许可证所面临的问题很多。在这些问题中，难的是准备和整理高度的资料，以及如何在审核阶段提高。
第三，申请难点。
一是资料的准备和整理。
劳务派遣所需信息性强，要求准备人员有足够的经验和能力。如果信息准备不完整或信息不准确，将被拒绝。拒绝后，申请人需要重新整理信息，然后提交申请，这样就可以往复了。这期间消耗的时间和精力不言而喻！
如何提高呢？
审查阶段的与没有专属申请人有很大关系。
个人申请审查低，很大程度上是因为没有专属申请人。没有丰富的申请经验的人，及时跟进和处理申请流程，申请审查标准严格，难以通过的申请经验少，资料准备不严格，明确，有条理，审查时间长期超过规定期限，无限期延长经营活动的开展，造成不可估量的经济损失。因此，满足条件只是一步，申请劳务派遣经营许可证并不容易。