我司作为一家南昌市的企业管理服务商，专注于提供劳务派遣代办，人力资源服务许可代办，民办学校经营许可，危化品经营许可，ICP备案等专项辅导顾问服务。可提供涵盖企业财税，工商登记，金融业务经营许可等综合服务。
劳务派遣作为一种非常重要的人才调用方式，是发展非常快的行业。注册劳务派遣公司，需要办理劳务派遣许可证。办理劳务派遣许可证需要遵守相关法律法规，相关部门也要严格审核。那么劳务派遣许可证的条件和程序是如何规定的呢？
经营劳务派遣业务，应当依法向当地有许可管辖权的人力资源和社会行政部门申请行政许可。
申请经营劳务派遣业务应具备下列条件：
注册资本不得少于200万元人民币；
(二)有与业务相适应的固定经营场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣业务的，申请人应当向部门提交以下材料:
(一)劳务派遣经营许可证申请书；
营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
(3)公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
(4)经营场所的使用和与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
(五)法定代表人的身份；
(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣经营许可证有效期为3年。
以上是劳务派遣经营许可证的步骤和材料。