南昌劳务派遣经营许可证办理条件，办理劳务派遣经营许可证需要什么资料？
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《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理及各地级市审批，是由省人力资源和社会厅审核批准颁发的经营许可证证书。是为了规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。他分为国内劳务派遣和国际劳务派遣一般我们所指的申报的都是国内劳务派遣许可证。
人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力。
人力资源服务许可证如何办理，办理需要什么条件，这就是接下来要给大家讲的内容。
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会行政部门备案。那么，哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？
1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业人才。其对象一般是向求职者或者双向。如果成功为求职者找到工作，就向求职者；成功替企业招到所需人才，就向企业。
2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些技术人才是不会通过正常进行招聘的。
3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。
劳务派遣将传统用工制度中合而为一的管理与使用相分离，变用人单位与劳动者的二元关系为劳务派遣组织、用工单位和劳动者三方关系。用工单位通过与劳务派遣公司签订相关协议，保留安排劳动者从事具体劳动和对劳动过程进行管理、监督和考核的权利，将劳动关系建立与管理事务交由劳务派遣公司处理，从而达到降低劳动
用工成本、提高管理效率的目的。