（一）注册资本实收大低于200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所（面积100平米以上，商业/办公性质）和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证要求
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1.注册资本不得少于200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
劳务派遣有什么价值？让我向您介绍！选择使用劳务派遣的公司无需逐一筛选人才，前往主要的APP发布招聘广告，也无需计算使用的人数和需要了解的技能。您只需要与劳务派遣公司签订协议，然后将其余的交由劳务派遣公司处理。这节省了公司招聘和筛选人员的时间，还节省了招聘成本。公司现在雇用了一些额外的人员，以补充暂时无法从事工作的人员。选择劳务派遣公司后，可以解决临时人员短缺的问题，不需要保留更多的人员，可以减少公司的人员成本。对于企业而言，仍然存在与人事管理相关的问题，从上岗时提交基本的材料，到公司签订劳动合同，到培养工作能力，检查其是否满足工作要求以及支付社会保险等。 。如果选择劳务派遣，则将省略大部分过程。劳务派遣公司将有经验丰富的人员来筛选公司所需的员工，从而可以节省公司的时间以提高工作效率。对于企业而言，尽管这种劳务派遣方法受到了很多限制，不能像以前那样随便使用，但仍有许多对企业有利的好处。因此，除了一些限制外，劳务派遣是标准化的，对公司仍然有很多好处。
办理劳务派遣许可证需要的资料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
劳务派遣许可证办理要求：
（一）注册资本不得少于200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
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