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南昌红谷滩新区劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
一般需要申请劳务派遣许可证是南昌红谷滩新区的人力资源公司或者劳务派遣公司，那么在南昌红谷滩新区申请劳务派遣许可证需要哪些材料和流程？有什么要注意的点呢？
首先讲一下申请南昌红谷滩新区劳务派遣许可证需要的基本条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；（需要实缴并出具验资报告）
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（要与营业执照上登记的地址一致）
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣许可证，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
申请劳务派遣需要注意的事项：
1.计划设立的公司法人提供法定资质验资部门（会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；验资报告或审计报告中实收资本必须达到200万元以上，如营业执照上的注册资本超过200万元，但实收资本只有200万元的，劳务派遣经营许可证上的注册资本则应为200万元，不能按照工商注册资本计算。
2.自有办公场所应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明，要有相应的办公设施设备；
3.劳务派遣管理制度应包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
4.劳务派遣协议应当包括：
（1）派遣的工作岗位名称和岗位性质
（2）工作地点
（3）派遣人员数量和派遣期限
（4）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
（5）社会保险费的数额和支付方式
（6）工作时间和休息休假事项
（7）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇
（8）劳动安全卫生以及培训事项
（9）经济补偿等费用
（10）劳务派遣协议期限
（11）劳务派遣服务费的支付方式和标准
（12）违反劳务派遣协议的责任
（13）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项；
5.申报材料应加盖申请单位公章，尚未取得企业法人营业执照的应由负责人在复印件上签名。
6.与在职员工签订了劳动合同、购买了社会保险，已经营一年度以上的公司需提供上年度劳动用工年审报告，并且年审结果无整改事项，如有整改事项须先整改到位。
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